如今，很多企業(yè)高管對國家政策的各個方面都有所了解，大致可以分為兩種穩(wěn)定的狀態(tài):一種是不知道如何假裝理解，另一種是不知道如何理解。無論哪種穩(wěn)定的狀態(tài)，都很容易引起國家監(jiān)管的注意。如果不注意，可能是公安機關(guān)。企業(yè)要注意這兩點！

對單據(jù)的控制更加嚴格，企業(yè)不能開假發(fā)票，因為顯然找不到債券。這個時候，大多數(shù)公司都想篡改工資，混淆視聽。比如虛報員工工資、按勞務(wù)支付在職人員工資、故意混淆勞務(wù)和工資申報等情況。有相對較高的幅度，特別是在建筑、勞務(wù)和一些工業(yè)園區(qū)企業(yè)。但是，企業(yè)要想再這樣做，就必須更加謹慎，這樣才更容易被發(fā)現(xiàn)。

案例分析:前段時間網(wǎng)站上有這樣一個案例。凱·黃俊為大家簡單總結(jié)了一下?！澳彻I(yè)園企業(yè)人為因素減少了工人總數(shù)，在職人員工資通過人工費計入成本支付，故意混淆勞動和工資。為了達到少交醫(yī)保，享受外商投資企業(yè)個人所得稅的目的，最終導(dǎo)致了財務(wù)檢查！”雖然這個案子沒有產(chǎn)生什么結(jié)果，但是受到懲罰是對的，不僅如此，國家出臺的各種工業(yè)園記賬代理需要材料，企業(yè)可以享受的政策也很難享受。所以很難被追究混淆勞務(wù)不想做！

給一個人支付勞動報酬的收入每次不超過800元。需要報稅嗎？

與上述問題類似，邊肖也被問了很多問題。很多企業(yè)的主管無法動態(tài)跟進國家所的相關(guān)政策，造成了一些政策半懂半懂的穩(wěn)定狀態(tài)。甚至有人認為單位支付給一個人的勞動報酬每次不超過800元，周到不用交稅，但這種想法是正確的。現(xiàn)在凱皇君明確告訴你，即使勞動報酬不超過800元，也要交稅。

勞務(wù)報酬所得每次不超過800元的，“勞務(wù)報酬所得每次不超過4000元的，費用扣除800元”，因此扣繳所得稅為0。

代扣代繳稅款為0，不需要申報非常選。比如一個員工月薪4000元。如果不考慮其他類似情況，1月份的預(yù)繳所得稅肯定不用扣繳，但也需要申報。

在新稅中，一個村民取得的工資薪金、勞動報酬、稿費、使用權(quán)費等所得，據(jù)統(tǒng)計視為綜合所得。并做本年綜合收益結(jié)算時，應(yīng)將代理記賬材料非法計算的勞務(wù)報酬收入、稿費收入、使用權(quán)收入，并入本年綜合收益計算的應(yīng)納稅款，少退少補。

那么從理論上講，如果勞務(wù)報酬收入每次不超過800元，不報必然會導(dǎo)致結(jié)算支付時的綜合收益應(yīng)付收入不準確，進而導(dǎo)致稅收流失。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一個非常微觀的基本概念。如果有一個系統(tǒng)的企業(yè)代理記賬計劃，一定會對企業(yè)后續(xù)的可持續(xù)發(fā)展有所幫助。但在可持續(xù)發(fā)展的步伐中，企業(yè)的監(jiān)管人員一定要注意不要想著鉆國家政策的安全漏洞，按時申報和繳納，這是企業(yè)最根本、最扎實的建設(shè)工程。