轉(zhuǎn)眼間已是金秋十月，不止是離魂斷續(xù)楚江邊，葉墜紅于十月天。同樣也意味著新稅改的落地，起征點(diǎn)提高到5000以后，究竟有哪些不同，企業(yè)應(yīng)該怎樣做才能合理降低員工稅負(fù)?

　　新稅改中除了個(gè)稅起征點(diǎn)的提升以外，對(duì)于個(gè)人稅收又有了新的變化。

　　其實(shí)早在2017年8月，國(guó)家通過了個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案 但是直到2018年10月才開始實(shí)施。

　　金稅三期升級(jí)，將與其他部門合作。金融管理局、國(guó)土資源局、住建部、公安部、民政部、社會(huì)保障局、工商管理等部門的支持來查稅。

　　完善了稅收征管法，未來會(huì)建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，使交易系統(tǒng)更加完善，更加透明。

　　下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)部門終將會(huì)與銀行共享信息合并比對(duì)!

　　工資表上的每一個(gè)人員，需要向稅務(wù)部門上傳姓名及身份證號(hào)碼，對(duì)于多處發(fā)放工資的，稅務(wù)部門會(huì)對(duì)該身份證號(hào)預(yù)警，責(zé)成申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個(gè)人所得稅。

　　全部為兼職的，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。

　　工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得，二  者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同并繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體;而勞務(wù)報(bào)酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。

　　稅務(wù)部門對(duì)虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實(shí)全部剔除，補(bǔ)交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。

　　工資金額大于社保申報(bào)金額的，工資人數(shù)大于社保申報(bào)人數(shù)的，社?；藭r(shí)需要補(bǔ)交并有滯納金。

　　那么新稅改以后，因?yàn)橘~目以及工資的進(jìn)一步透明化。就有人想到了很多“合理”的避稅方法，企幫幫小編列舉了呼聲最高的幾個(gè)例子：

　　既然稅務(wù)與銀行信息合并比對(duì) 我用現(xiàn)金發(fā)工資就完事了

　　用現(xiàn)金發(fā)工資其實(shí)很正常，但是，是用這種方式逃避個(gè)人所得稅。企幫幫小編只能說這種方式行不通。因?yàn)楣べY的發(fā)放故意不走銀行公戶，稅務(wù)部門不用去詳查，也知道你們想要隱瞞什么。

　　那我在納稅申報(bào)的時(shí)候申報(bào)的工資低于實(shí)發(fā)工資隱瞞個(gè)人所得稅行不行

　　非本單位人員，亂拉人頭申報(bào)工資，虛增企業(yè)費(fèi)用，逃避企業(yè)所得稅

　　這兩個(gè)問題，企幫幫小編在另一篇文章《最嚴(yán)稅務(wù)稽查到來 請(qǐng)停止以下的7個(gè)避稅方式》中提到

　　會(huì)計(jì)想在工資上做手腳，風(fēng)險(xiǎn)很大，參考最近某個(gè)被有關(guān)部門帶走調(diào)查的經(jīng)紀(jì)人。

　　說了這么多，企幫幫小編只是希望大家做到知己知彼百戰(zhàn)不殆而已。當(dāng)然在政策監(jiān)管越來越嚴(yán)的時(shí)候，合理節(jié)約個(gè)人所得稅就成為了各大企業(yè)個(gè)人的當(dāng)務(wù)之急。企幫幫小編就來講講：新稅改后個(gè)人稅收應(yīng)當(dāng)如何籌劃。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)分清收入構(gòu)成

　　首先要認(rèn)定收入性質(zhì)，比如以年終獎(jiǎng)的方法報(bào)稅能夠享受較低稅率。企幫幫小編提醒:年終一次性獎(jiǎng)金一年只能申報(bào)一次。

　　其次是區(qū)分需要繳納個(gè)稅和不需要繳納個(gè)稅的收入。

　　我國(guó)稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。

　　所以，留存有效發(fā)票，是個(gè)人稅收籌劃的一個(gè)實(shí)用小技巧。

　　企業(yè)應(yīng)該跟著政策走

　　在認(rèn)清收入構(gòu)成后，就要了解自己所能適用的個(gè)稅扣減政策，包括中央政策和地方政策。

　　新稅改以后

　　住房公積金可以稅前扣除

　　同時(shí)保險(xiǎn)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人稅務(wù)部門籌劃的重要手段。比如從今年的7月1日起，就允許個(gè)人在規(guī)定范圍內(nèi)把購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)的支出，在當(dāng)月或當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除。

　　因?yàn)槲覈?guó)個(gè)稅稅率采取是的超額累進(jìn)制，當(dāng)累進(jìn)到一定程度時(shí)，增加的工資薪金能帶給個(gè)人可支配收入會(huì)越來越少。所以掌握合理的稅收籌劃，在降低了企業(yè)的稅負(fù)同時(shí)，也能增加員工的個(gè)人實(shí)際收入，所謂一舉兩得。